Пн – Вс
Круглосуточно
+7 700 717 00 22
Казахстан, Алматы
info@medpharm.kz
ул. Жарокова 284/2, 3-этаж
Обратная связь

Как в РК борются с дефицитом медиков?

Medical&Pharma Service

Как в РК борются с дефицитом медиков?

По данным Министерства здравоохранения РК, на 1 сентября в стране не хватает порядка 4 тысяч врачей, среднего медперсонала – около 3 тысяч штатных единиц.

С дефицитом медицинских работников сталкивается каждый казахстанец. Очереди в больницах, невозможность попасть к узким специалистам, качество оказания медуслуг оставляет желать лучшего – это лишь верхний пласт проблем, о которых население знает не понаслышке. По данным Министерства здравоохранения РК, на 1 сентября в стране не хватает порядка 4 тысяч врачей, среднего медперсонала – около 3 тысяч штатных единиц. Между тем системные меры по обеспечению отрасли квалифицированными кадрами принимают, что наглядно докажут цифры.

На 1 января 2021 года в РК с учетом всех ведомств трудятся 262 200 медицинских работников, в том числе:

  • врачей — 76443
  • средних медицинских работников (СМР) – 185 757

Из них в организациях первичной медико-санитарной помощи (ПМСП):

  • врачей – 32 042

СМР – 73 811 Обеспеченность на 10 тысяч населения составляет:

  • врачами — 40,5
  • СМР – 98,3

*сопоставимо с показателями стран ЕС.

По информации Управлений здравоохранения областей, на 1 сентября 2021 года дефицит врачей составил 3947 штатных единиц, из них:

  • ПМСП – 2083 штатные единицы
  • стационары – 1864 штатные единицы

Дефицит СМР – 2885 штатные единицы, из них:

  • ПМСП – 1474
  • стационары – 1410

Дефицит врачей в разрезе регионов (штатные единицы):

  • Костанайская область – 477
  • Акмолинская область – 337
  • Западно-Казахстанская область – 298
  • Северо-Казахстанская область – 294
  • г. Нур-Султан – 283
  • Мангистауская область – 276
  • Алматинская область – 262
  • Восточно-Казахстанская область – 256
  • Атырауская область – 235
  • Жамбылская область – 234
  • Туркестанская область – 230
  • Кызылординская область – 184
  • г. Шымкент – 173
  • Павлодарская область – 124
  • г. Алматы – 122
  • Карагандинская область – 86
  • Актюбинская область – 74

Дефицит кадров в разрезе специальностей (штатные единицы):

  • врачи общей практики – 525
  • анестезиологи-реаниматологи – 334
  • терапевты – 297
  • акушер-гинекологи – 233
  • специалисты лучевой диагностики – 225
  • педиатры – 197
  • психиатры – 156
  • инфекционисты – 130
  • офтальмологи – 127
  • неврологи – 125
  • кардиологи – 110
  • эпидемиологи – 46
  • пульмонологи – 29

По протоколу Комиссии по персональному распределению выпускников организаций образования и науки от 22 июня 2021 года в регионы распределены 4 630 выпускников вузов, из них:

  • бакалавров – 101
  • интернов – 2718
  • резидентов – 1387
  • магистров – 264
  • докторантов – 113

В разрезе специальностей распределены:

  • врачей общей практики – 3007
  • акушер-гинекологов – 112
  • анестезиологов-реаниматологов – 104
  • эпидемиологов – 101
  • кардиологов – 77
  • неонатологов — 57
  • инфекционистов – 44
  • терапевтов – 32
  • педиатров – 29
  • пульмонологов – 19

На 1 сентября трудоустроены 789 молодых специалистов, из них:

  • выпускников бакалавриата – 28,3
  • интернатуры — 85
  • резидентуры — 306
  • магистратуры – 70
  • докторантуры — 10

В рамках снижения дефицита ежегодно Министерством выделяются средства на подготовку и повышение квалификации кадров: 

2021 год – 4685 мест, из них:

  • бакалавров и интернов — 2700
  • резидентов – 1500
  • магистрантов – 325
  • докторантов – 160

На повышение квалификации – 11 742 места, из них:

  • врачей — 8140
  • СМР — 3602

*Средства на подготовку и повышение квалификации медицинских работников предусмотрены также в рамках местного бюджета. Ожидаемое покрытие текущего дефицита кадров — 65%.

По данным акиматов городов и областей, трудоустроено 28% молодых специалистов, то есть 1287 из 4630.

*Для обеспечения отрасли медицинскими кадрами в 2012 году введена норма обязательной отработки выпускниками, обучившимися за счет государственного образовательного заказа по медицинским специальностям в течение трех лет, обязательство распространяется на выпускников медвузов 2019 года.

Доезд и трудоустройство молодых специалистов в 2020 году составили 92%, или 2147 человек, из них: в сельские населенные пункты – 729 (33,9%).

С 2012 по 2018 годы прибытие по направлению молодых специалистов составляло не более 40%.

Меры социальной поддержки молодых специалистов, прибывших для работы в регионы:

*С июля 2019 года увеличен размер подъемного пособия с 70 до 100 МРП.

По итогам 2019 года молодым специалистам предоставлены:

  • подъемные пособия — 849
  • жилье – 659
  • иные меры социальной поддержки –142

По итогам 2020 года:

  • подъемные пособия – 445
  • жилье – 234
  • иные меры социальной поддержки – 269

Источник: ustinka.kz