По данным Министерства здравоохранения РК, на 1 сентября в стране не хватает порядка 4 тысяч врачей, среднего медперсонала — около 3 тысяч штатных единиц.
С дефицитом медицинских работников сталкивается каждый казахстанец. Очереди в больницах, невозможность попасть к узким специалистам, качество оказания медуслуг оставляет желать лучшего — это лишь верхний пласт проблем, о которых население знает не понаслышке. По данным Министерства здравоохранения РК, на 1 сентября в стране не хватает порядка 4 тысяч врачей, среднего медперсонала — около 3 тысяч штатных единиц. Между тем системные меры по обеспечению отрасли квалифицированными кадрами принимают, что наглядно докажут цифры.
На 1 января 2021 года в РК с учетом всех ведомств трудятся 262 200 медицинских работников, в том числе:
- врачей — 76443
- средних медицинских работников (СМР) — 185 757
Из них в организациях первичной медико-санитарной помощи (ПМСП):
- врачей — 32 042
СМР — 73 811 Обеспеченность на 10 тысяч населения составляет:
- врачами — 40,5
- СМР – 98,3
*сопоставимо с показателями стран ЕС.
По информации Управлений здравоохранения областей, на 1 сентября 2021 года дефицит врачей составил 3947 штатных единиц, из них:
- ПМСП — 2083 штатные единицы
- стационары — 1864 штатные единицы
Дефицит СМР — 2885 штатные единицы, из них:
- ПМСП – 1474
- стационары – 1410
Дефицит врачей в разрезе регионов (штатные единицы):
- Костанайская область – 477
- Акмолинская область – 337
- Западно-Казахстанская область – 298
- Северо-Казахстанская область – 294
- г. Нур-Султан – 283
- Мангистауская область – 276
- Алматинская область – 262
- Восточно-Казахстанская область – 256
- Атырауская область – 235
- Жамбылская область – 234
- Туркестанская область – 230
- Кызылординская область – 184
- г. Шымкент – 173
- Павлодарская область — 124
- г. Алматы – 122
- Карагандинская область – 86
- Актюбинская область – 74
Дефицит кадров в разрезе специальностей (штатные единицы):
- врачи общей практики – 525
- анестезиологи-реаниматологи – 334
- терапевты – 297
- акушер-гинекологи – 233
- специалисты лучевой диагностики – 225
- педиатры – 197
- психиатры – 156
- инфекционисты – 130
- офтальмологи – 127
- неврологи – 125
- кардиологи – 110
- эпидемиологи – 46
- пульмонологи – 29
По протоколу Комиссии по персональному распределению выпускников организаций образования и науки от 22 июня 2021 года в регионы распределены 4 630 выпускников вузов, из них:
- бакалавров — 101
- интернов — 2718
- резидентов — 1387
- магистров — 264
- докторантов — 113
В разрезе специальностей распределены:
- врачей общей практики – 3007
- акушер-гинекологов – 112
- анестезиологов-реаниматологов – 104
- эпидемиологов – 101
- кардиологов – 77
- неонатологов — 57
- инфекционистов – 44
- терапевтов – 32
- педиатров – 29
- пульмонологов – 19
На 1 сентября трудоустроены 789 молодых специалистов, из них:
- выпускников бакалавриата — 28,3
- интернатуры — 85
- резидентуры — 306
- магистратуры — 70
- докторантуры — 10
В рамках снижения дефицита ежегодно Министерством выделяются средства на подготовку и повышение квалификации кадров:
2021 год — 4685 мест, из них:
- бакалавров и интернов — 2700
- резидентов – 1500
- магистрантов – 325
- докторантов – 160
На повышение квалификации — 11 742 места, из них:
- врачей — 8140
- СМР — 3602
*Средства на подготовку и повышение квалификации медицинских работников предусмотрены также в рамках местного бюджета. Ожидаемое покрытие текущего дефицита кадров — 65%.
По данным акиматов городов и областей, трудоустроено 28% молодых специалистов, то есть 1287 из 4630.
*Для обеспечения отрасли медицинскими кадрами в 2012 году введена норма обязательной отработки выпускниками, обучившимися за счет государственного образовательного заказа по медицинским специальностям в течение трех лет, обязательство распространяется на выпускников медвузов 2019 года.
Доезд и трудоустройство молодых специалистов в 2020 году составили 92%, или 2147 человек, из них: в сельские населенные пункты – 729 (33,9%).
С 2012 по 2018 годы прибытие по направлению молодых специалистов составляло не более 40%.
Меры социальной поддержки молодых специалистов, прибывших для работы в регионы:
*С июля 2019 года увеличен размер подъемного пособия с 70 до 100 МРП.
По итогам 2019 года молодым специалистам предоставлены:
- подъемные пособия — 849
- жилье – 659
- иные меры социальной поддержки –142
По итогам 2020 года:
- подъемные пособия — 445
- жилье – 234
- иные меры социальной поддержки – 269
Источник: ustinka.kz